|
| |
售后監(jiān)督熱線： |
15032680872 |
|
|
|
|
| 人才的培養(yǎng)和使用關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展 |
[日期：2012-08-11] 來源：網(wǎng)站名稱 作者：網(wǎng)站名稱 閱讀：1675次 |
對于機械企業(yè)的發(fā)展來說，除了要有良的效應(yīng)以及良的產(chǎn)品之外，技術(shù)人們的培養(yǎng)和使用是為關(guān)鍵的。因為有了技術(shù)人員的參與，包裝機企業(yè)的這一塊工作才，，跟客戶溝通和對設(shè)備的實用度才能得到足夠的重視，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但是，現(xiàn)如今雖然我們，的包裝機發(fā)展很快，以于出現(xiàn)了技術(shù)人員短缺的局面，這是值得包裝機企業(yè)重視的一個問題。
我們知道，一個企業(yè)的生存除了公司本身之外，重要的就是人才的培養(yǎng)和使用，那么對于包裝機企業(yè)來說，一線的技術(shù)人員除了，掌握基本的設(shè)備安裝、使用、維護等技術(shù)外，還有跟客戶的溝通能力，這樣才可以的跟客戶講解關(guān)于設(shè)備的問題。企業(yè)在招聘技術(shù)人員的同時，也要注重把普通工人往技術(shù)人員的轉(zhuǎn)型，這樣有了技術(shù)在手，對員工來說也是企業(yè)對他的培養(yǎng)支出，這樣有利于員工對公司付出多回報。
各行各業(yè)對于包裝機械的增多，大了包裝機設(shè)備的使用量，這樣一批批的包裝機設(shè)備走入市場，但是各個企業(yè)的技術(shù)人員卻跟不上不乏，有時銷售的旺季，就會出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)象，技術(shù)人員的不夠，給客戶造成使用包裝機設(shè)備的耽誤或者是一些其他溝通事務(wù)的不能按時做到，這也是公司形象的一部分。因此，同樣技術(shù)型員工的素質(zhì)重要，這能代表公司形象，因為他們往往是跟客戶面對面溝通多的。
近年來，包裝機企業(yè)技術(shù)人員的短缺現(xiàn)象越來越嚴重，各個包裝機企業(yè)應(yīng)該多加重視，從企業(yè)的自身加，對員工的技術(shù)培養(yǎng)，另外一些技術(shù)人員的跳槽現(xiàn)象嚴重，這就要求企業(yè)在企業(yè)文化、員工福利、員工未來發(fā)展方向等方面都做工作，因為，技術(shù)人員的良利用關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。
|
|
|
